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勞動法裁判選輯(五)
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    1.僱主監看員工電子郵件之合法界限  黃程貫
    —台北地院91年度勞訴字第139號民事判決評釋

    2.社會保護、契約自由與經營權  林佳和
    —司法對勞動契約的衡平性控制

    3.勞動基準法第20條解釋爭議之研究  陳建文
    —以相關學說與判決為檢討素材

    4.多重僱主初探  魏千峰
    —台灣高等法院89年度勞上易字第36號判決及台北地院88年度勞訴字第89號判決評釋

    5.職業災害補償和解與連帶補償責任之免除  陳金泉
    —台灣高等法院90年勞上字第33號判決評釋

    6.以美國法觀點評我國94年待命時間工資給付判決  謝棋楠

    7.對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析  焦興鎧

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